[原创]中国的工人利益到底在那可以得到保护
2005-8-14 3:23:12 阅读21 评论0 142005/08 Aug14
我是一个炭素厂的工人，在我们的厂出现了许多不利员工的事情。可却找不到一个部门可以为我们这些员工说话和做事的人！我真的对中国的工人感到悲哀。
问题1：工厂可以要求员工交《劳动保证金》吗？
问题2：员工上班途中出车祸工厂不当不给报销还要扣除员工应伤不能上班时间的工资？
问题3：员工进厂都8个月了工厂还不给办理正式的《劳动合同》进厂说好3个月转征可都过了怎么久了？
问题4：员工应事或病请假也要扣除当天的工资，不是法律规定员工享有3天的病事假吗？
问题5：工厂开除员工或员工辞职，工厂还要扣除员工的劳保用品的钱，对那些参加过培训的员工还要扣除差旅费这些都合理吗？
问题6：工厂只给员工交《劳保》和《商业保险》，进厂都9个月了才签署合同，《劳保》却是在从现在签署合同的时候才开始交这样也合理吗？
问题1：工厂可以要求员工交《劳动保证金》吗？
问题2：员工上班途中出车祸工厂不当不给报销还要扣除员工应伤不能上班时间的工资？
问题3：员工进厂都8个月了工厂还不给办理正式的《劳动合同》进厂说好3个月转征可都过了怎么久了？
问题4：员工应事或病请假也要扣除当天的工资，不是法律规定员工享有3天的病事假吗？
问题5：工厂开除员工或员工辞职，工厂还要扣除员工的劳保用品的钱，对那些参加过培训的员工还要扣除差旅费这些都合理吗？
问题6：工厂只给员工交《劳保》和《商业保险》，进厂都9个月了才签署合同，《劳保》却是在从现在签署合同的时候才开始交这样也合理吗？